Online werven bloeiend succes in keukenbranche

Tulp Keukens

Over de opdrachtgever: Tulp productie Rijssen

Tulp productie is een keukenfabriek met eigen productie en lakstraat. Als onderdeel van De Mandemakers Groep vormt het een uniek en oer-Hollands bedrijf! De productie? Die bestaat uit een complete eigen lijn keukenkasten, standaardproducten én klantspecifieke maatwerkkasten.

Wat Tulp sterk maakt?

1. van plaatmateriaal tot kast voor de consument naar wens, met NL kwaliteit voorop
2. trends volgen én zetten rondom kasten, fronten en kastinterieurs
3. eigen lakstraat voor exclusieve look & oneindig keus in keukenkleuren

Uitdaging: online technisch personeel werven

Tulp productie zoekt betrokken mensen; gedreven professionals die graag dat stapje extra willen doen om samen een topproduct neer te zetten. Het bedrijf wil daarbij laten zien dat het volop in ontwikkeling is. En dat er nu geweldige kansen zijn om in te stappen én mee te groeien met een van de meest moderne keukenfabrieken van dit moment. Dát vraagt om een volautomatische website waar technische keukenvaklui makkelijk solliciteren op een vacature.

Aanpak: maatwerk-vacaturesite met hrm-software

Allereerst ontwikkelden we een maatwerkwebsite voor de vacatures van Tulp Productie. Daarnaast zochten we samen naar geschikte hrm-software. Doel? Het wervingsproces automatiseren. We kwamen uit op Zoho Recruit, een krachtig wervingsplatform (applicant tracking system/ats) en beheersysteem (crm) in één. Verder startten we met Google for Jobs; een soort Google shopping voor banen.

Het mooie van Zoho Recruit: ingevoerde vacatures verschijnen automatisch op de vacaturewebsite. Sollicitanten reageren vervolgens eenvoudig via de website en de recruitmentsoftware gaat dan verder met het wervingsproces.

Resultaat: volautomatisch wervingsproces

Tulp Productie bespaart nu veel tijd en werft nu met meer succes mensen die beter bij het bedrijf passen. Dat gebeurt allereerst snel en geautomatiseerd via de eigen website. En daarnaast prijkt het bedrijf hiervoor nu tussen de ‘grote jongens’ op Google for Jobs. Ook meteen goed voor de algemene naamsbekendheid.